〜継続雇用制度・退職金・会社設立の専門家〜
梅井労務コンサルティング事務所
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高齢化社会を生き抜く強い会社を共につくるブログ
Umei Labor Consulting Office

継続雇用研究会
【プロフィール】
【略歴】
日本大学商学部在学時から社会保険労務士事務所に勤務、
会計事務所の社会保険部門の責任を執りながら
会計業務にも従事、その後企業人事部を経て
大手社労士受験機関の非常勤講師をしながら独立。
今までの関与案件数は300件超になります。
会計事務所勤務経験からも社労士事務所では
発生しないような案件なども対処しており、
会社に関わる様々な実務経験を積んでおります。


【メイン業務】
専門業務として今までの業務経験を活かし、
来年施行される継続雇用制度導入や退職金制度見直し、
及び年金制度など社会の高齢化に伴う中小企業の
人事制度構築にコンサルティングに特化してます。
また、全国各地での講演活動もしております。


【理念】
この仕事を一生やっていこうと決めたのは
感謝されることの喜びに感動したからです。
例え、どんなに大変であったとしても、
最後に一言でも感謝の言葉を聞けたのなら
それだけで自分の存在意義があるように感じます。
そのようなことから私の理念は社会保険労務士という
枠に囚われず、中小企業経営者様の負担を
少しでも軽減できる経営のパートナーとして
より多くの経営者様のお役にたつことと考えています。



【好きなもの/趣味】
好きな食べ物・飲み物は沖縄料理と古酒です。
最近の趣味はワインアドバイザーの友人の影響と
隠れたワインブームということもあり、
ワインの魅力に魅せられてしまっております。
そのことが高じて、ワイン会を主催し立ち上げから半年の
現在では登録者数600名のワイン会に成長してます。
経営者の方をはじめ、色々な方が参加しておりますので、
ワインを通じて様々な出会いがあり非常に楽しいです。
ご興味がある方はぜひ一声おかけ下さい!



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【梅井労務コンサルティング事務所】
197-0011
東京都福生市福生2973−5
TEL/FAX:042−552-1960(営業時間は9時〜18時になります。)
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H18年4月までに
定年引き上げ、
継続雇用制度導入の
義務化の対策

中小企業退職金
診断研究会

適格年金から他制度
への移行を検討

2007年問題に対応の
退職金規定に見直し
をしたい

とにかく退職金問題
から解放されたい

■代表 梅井 覚
社会保険労務士
雇用継続コンサルタント
東京社会保険労務士会
会員番号 1315337
東京商工会エキスパート指導員
継続雇用研究会 代表
中小企業退職金診断研究会 代表

会社を守る就業規則
定年制延長等義務化
に伴い社内ルールを
見直したい

従業員のトラブルを
未然に防ぎたい

個人情報保護法対応
就業規則を作りたい



起業成功
サポートセンター
無駄な労力をかけず
会社を起こしたい

どこから手を付けて
良いかわからない

労働保険加入など
煩わしい手続きも
まとめてしたいなど
 


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代表 梅井 覚
社会保険労務士
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