高齢化社会を生き抜く強い会社を共につくるブログ
・高齢者雇用安定法の改正点
・労使協定の基準
・高齢者雇用の最適賃金
・自社に適した継続雇用制度など
●『適格年金の移行と退職金制度構築』
・適格年金の現状及び問題点
・適格年金移行の実務
・自社に適した退職金制度
・従業員がやる気のでる人事制度構築など
●『助成金の上手な活用方法』
・法改正に対応した助成金
・雇用拡大に利用できる助成金
・新規創業・異業種進出に利用できる助成金
・地域独自の助成金など
●『社会保険料を軽減して利益に還る！！』
・無駄に高い保険料を支払ってませんか？
節税対策はされるのに直接利益還元となる
社会保険料対策は全く手付かずのままではありませんか？
●『新会社法』
・平成１８年４月施行の新会社法についてLLC、LLPも含め
わかりやすく講議致します。
また、『LLPの基礎』として講演することも可能です。
●『創業〜人材を有効活用する〜』
・会社設立実務
・採用担当経験からの人材募集から採用までの実務
・雇用するうえで知らなければいけない労働基準法
・労働・社会保険の実務
・給与計算の基礎知識
・従業員とのトラブル対策など
上記以外でも事前に打ち合わせで対応可能です。
定年引き上げ、
継続雇用制度導入の
義務化の対策
中小企業退職金
診断研究会
への移行を検討
2007年問題に対応の
退職金規定に見直し
をしたい
とにかく退職金問題
から解放されたい
会社を守る就業規則
に伴い社内ルールを
見直したい
従業員のトラブルを
未然に防ぎたい
個人情報保護法対応
就業規則を作りたい
起業成功
サポートセンター
会社を起こしたい
どこから手を付けて
良いかわからない
労働保険加入など
煩わしい手続きも
まとめてしたいなど
２０万円・・・１２０分（1時間単位：１０万円）
（交通費は別途）
※ただし、官公署、公的機関及び非営利団体については
１５万円（１２０分）とさせて戴きます。
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